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직업상담사 2급 실기168

78. 분산 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준 ◾ 범위 : 최고점수에서 최저점수간의 거리 ◾ 분산 : 분포에 있는 점수들이 평균에서 얼마나 흩어져 있는가를 나타내는 정도 ◾ 표준편차 : 평균으로부터 떨어진 점수들의 흩어진 정도를 나타내는 것 2023. 4. 18.
77. 심리검사 척도유형 ◾ 명명척도 : 이름과 단순한 차이 정보만을 가지고 있는 척도 ◾ 서​열척도 : 구별되는 명명척도 차이와 순서정보를 가지고 있는 척도 ◾ 등​간척도 : 차이정보와 순서가 동일 간격을 가지고 있는 척도, 절대영점이 없다. ◾ 비율척도 : 차이정보, 순서, 간격과 비율까지 가능한 척도, 절대영점이 있다. 2023. 4. 18.
76. 투사적 검사의 장·단점 ◾ 장점 - 반응의 다양함 - 반응의 풍부함 - 반응의 독특함 - 방어의 어려움 - 무의식적 반응 ​ ◾ 단점 - 타당도 부족 - 신뢰도 부족 - 해석에 전문성이 필요 - 객관성이 떨어진다. - 상황변인에 영향이 많다. 2023. 4. 18.
75. 객관적 검사의 장·단점(=자기보고형검사, =설문지형검사) ◾ 장점 - 검사의 시행, 채점, 해석이 간편하다. - 신뢰도와 타당도가 높다. - 객관적이다. - 시행시간이 짧다. - 비용측면에서 경제적이다. ​ ◾ 단점 - 검사문항들에 대한 방어가 가능하다. - 반응이 왜곡 될 수 있다. - 자유로운 표현 불가 - 응답의 범위가 제한됨 - 수검자의 심리적 특성 무의식 반영이 어렵다. 2023. 4. 18.
74. 내담자이해 질적 측정 도구 ◾ 직업카드분류법 : 직업카드를 통해 선호군과 비선호군의 직업흥미를 파악 ◾ 직업가계도(제노그램) : 가계도를 통한 직업가치와 흥미 파악 ◾ 생애진로사정 : 초기상담에 사용하는 구조화된 면담법 2023. 4. 18.
73. 검사장면에 따른 준거와 관련 검사방식 ◾ 축소상황검사 : 실제 장면에서의 과제나 직무를 축소시킨 검사 ◾ 모의장면검사 : 유사한 장면을 인위적으로 만들어 놓은 검사 ◾ 경쟁장면검사 : 작업장면과 같은 상황에서 경쟁적으로 문제해결을 요구하는 검사 2023. 4. 18.
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