본문 바로가기
728x90
반응형

직업상담사 2급 실기168

96. 심리검사의 사용목적 3가지 ◾ 예측의 기능 : 미래의 행동을 예측 ◾ 진단의 기능 : 개인의 행동에 대한 문제와 원인 진단 ◾ 조사적 연구 기능 : 연구 목적을 위해 집단의 일반적인 경향 2023. 4. 19.
95. 심리검사 결과 다르게 나타날 수 있는 원인 ◎ 동일명의 유사한 심리검사의 결과가 서로 다르게 나타날 수 있는 가능한 원인 5가지 ◾ 두 검사의 시행기간의 차이 ◾ 시행 절차상의 차이 ◾ 검사 환경상의 차이 ◾ 응답자 속성의 변화 ◾ 문항의 반응 수 차이 2023. 4. 19.
94. 심리검사 예비문항 제작 시 고려사항 ◾ 문항의 난이도 : 문항의 쉽고 어려운 정도 ◾ 문항의 추측도 : 추측으로 답을 맞힐 수 있는 정도 ◾ 문항의 구조화 : 질문이 모호하지 않고 구체적이어야 한다. ◾ 문항의 적절성 : 특정 집단에 유리하지 않도록 제작해야 한다. ◾ 문항의 변별도 : 피검자의 능력수준을 변별하는 정도 2023. 4. 19.
93. 검사 선정 시 고려사항 5가지 ◾ 내담자에게 적합해야 한다. ◾ 상담 목적에 부합 해야 한다. ◾ 실시가 용이해야 한다. ◾ 경제성이 있어야 한다. ◾ 표준화된 검사 도구를 사용한다. ◾ 신뢰도와 타당도가 높은 검사를 선택해야 한다. 2023. 4. 19.
92. 강화효과, 기대효과, 코칭효과 ◾ 강화효과 : 내담자에게 제공하는 물질적, 언어적 보상이 결과에 영향을 미칠 수 있다. ◾ 기대효과 : 검사자가 어떤한 기대를 표명하는가에 따라 검사 결과에 영향을 미칠수 있다. ◾ 코칭효과 : 어떤 조언이나, 코칭을 받는가에 따라 검사 결과에 영향을 미칠 수 있다. 2023. 4. 19.
91. 준거타당도 ◾ 준거타당도의 의미 : 어떤 심리검사가 특정 준거와 관련성이 있는가를 나타내는 것 ​ ◾ 준거타당도의 2가지 종류 - 예언타당도(예측타당도) : 피험자의 미래 행위를 측정하는 것 - 동시타당도(공인타당도) : 피험자의 현재 상태를 측정하는 것 ​ ◾ 준거타당도가 중요한 이유 (준거타당도가 낮은 검사를 사용하면 안 되는 이유) - 미래의 행동이나 특성을 예측할 수 있기 때문 - 선발, 배치, 훈련 등의 인사관리에 도움 ​ ◾ 준거타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인 - 표준오차 : 표집오차가 커지면 타당도가 낮아진다. - 범위제한 : 자료 일부만 포괄하는 경우 타당도가 낮아진다. - 준거측정치의 타당도 : 준거결핍, 준거오염으로 준거가 왜곡되어 타당도가 낮아진다. - 준거측정치의 신뢰도 : 준거측정치.. 2023. 4. 19.
728x90
반응형

티스토리툴바