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직업상담사 2급 실기168

72. 성능검사, 성향검사 ◾ 극대수행검사(=성능검사, 인지적검사) - 정답 있고, 시간제한 있다. 유형 : 지능검사 / 적성검서 / 성취도검사 ◾ 습관적수행검사(=성향검사, 정서적검사) - 정답 없고, 시간제한 없다. - 유형 : 성격검사 / 흥미검사 / 태도검사 2023. 4. 18.
71. 사용 목적에 따른 분류 ◾ 규준참조검사 : 개인의 점수를 타인과 비교하는 상대평가이다. [예, 직업심리검사] ◾ 준거참조검사 : 개인의 점수를 기준점수와 비교하는 절대평가이다. [예, 국가자격시험] 2023. 4. 18.
70. 실시방식에 따른 분류 ◾ 심리검사의 실시방식에 따른 분류 - 도구에 따른 분류 : 지필검사 / 수행검사 - 시간에 따른 분류 : 속도검사 / 역량검사 - 인원에 따른 분류 : 개인검사 / 집단검사 ◾ 속도검사와 역량검사의 개념과 예 - 속도검사 : 시간 제한을 두는 검사 / 문제해결 보다는 숙련도를 측정 [예, 지능검사의 소검사] - 역량검사 : 시간 제한 없는 검사 / 숙련도 보다는 문제해결능력을 측정 [예, 수학경시대회 문제] 2023. 4. 17.
69. 흥미사정기법 3가지 ◾ 수퍼(Super)의 흥미사정기법 3가지 - 조사된 흥미 : 심리검사를 통해 흥미를 파악 - 표현된 흥미 : 질문을 통해 흥미를 파악 - 조작된 흥미 : 관찰을 통해 흥미를 파악 ​ ​ ◾ 일반적인 흥미사정방법 3가지 - 직업선호검사 : 홀랜드 흥미유형 6가지에 대입하여 흥미를 사정하는 기법 - 직업카드분류법 : 직업카드를 선호군, 혐오군, 미결정중성군으로 분류하여 흥미를 사정하는 기법 - 흥미평가기법 : 내담자에게 알파벳에 맞추어서 흥밋거리를 기입하도록 하여 사정하는 기법 - 직업경험분석 : 내담자의 직업이나 작업경험을 통해 흥미를 사정하는 기법 - 직업흥미검사 : 홀랜드 직업선호도 검사 등을 통해 내담자의 흥미를 사정하는 기법 2023. 4. 17.
68. 흥미사정의 목적 5가지 ◾ 자기인식 발전시키기 ◾ 여가선호와 직업선호를 구별하기 ◾ 직업, 교육의 불만족 원인 규명하기 ◾ 직업대안 찾기 ◾ 직업탐색 조장하기 2023. 4. 17.
67. 자기보고식 가치사정법 6가지 ◾ 존경하는 사람 기술하기 ◾ 과거의 선택 회상하기 ◾ 백​일몽 말하기 ◾ 체크목록 가치순위 매기기 ◾ 자유시간과 금전의 사용 기록하기 ◾ 절정경험을 조사하기 2023. 4. 17.
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