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직업상담사 2급 실기168

90. 내용타당도의 의미 [내용타당도]는 검사의 각 문항을 주의 깊게 검토하여, 그 문항이 검사에서 측정하고자 하는 것을 재는지 여부를 결정하는 것이다. 이것은 그 분야의 자격을 갖춘 사람들에 의해 판단 된다. 2023. 4. 19.
89. 구성타당도 ◾ 구성타당도 의미 : [구성타당도]는 조작적으로 정의되지 않은 인간의 심리적 특성이나 성질은 심리적 구인으로 분석하여 조작적 정의를 부여한 후, 검사점수가 이러한 심리적 구인으로 구성되어 있는가를 검정하는 방법이다. ◾ 구성타당도 분석방법 3가지 - 수렴타당도 : 속성 높은 상관성을 갖는지 나타내는 정도 - 변별타당도 : 속성 낮은 상관성을 갖는지 나타내는 정도 - 요인분석법 : 밀접한 문항들 묶어주는 통계적인 방법 2023. 4. 19.
88. 타당도의 종류 내용타당도 / 안면타당도 / 구성타당도 / 준거타당도 2023. 4. 19.
87. 지필검사에서 채점자(평정자)로 인한 오류(오차)의 유형 3가지 ◾ 관용의 오류 : 높은 점수를 주려는 경향 ◾ 중앙집중의 오류 : 중간 수준의 점수를 주는 경향 ◾ 후광효과 : 수검자의 인상이 점수에 영향을 미친다. 2023. 4. 19.
86. 신뢰도를 높이기 위해 측정오차를 줄이는 방법 3가지 ◾ 문항의 수를 늘린다. ◾ 반응수를 늘린다. ◾ 표준화된 검사도구를 사용한다. ◾ 신뢰도에 나쁜 영향을 주는 문항을 제거한다. ◾ 검사실시와 채점과정을 표준화 시킨다 2023. 4. 19.
85. 신뢰도와 측정오차 ◎ 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지 ◾ 개인차 : 개인차가 클수록 신뢰도도 높아진다. ◾ 문항수 : 문항수가 많으면 신뢰도도 높아진다. ◾ 문항반응 수 : 문항반응의 수가 적절하고 충분해야 한다. ◾ 집단의 동질성 : 동질집단이 신뢰도가 높다. ◾ 검사유형 : 검사의 유형에 따라 신뢰도가 달라질 수 있다. 2023. 4. 18.
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