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직업상담사 2급 실기168

120. 공공직업정보 3가지 / 민간직업정보 3가지 ◾ 공공직업정보 - 무료 - 공익적인 목적으로 사용 - 지속적으로 제공 - 전체산업 대상 - 보편적인 항목으로 이루어진 기초적 직업정보체계로 구성 ​ ◾ 민간직업정보 - 유료 - 한시적으로 신속하게 생산 - 특정한 목적에 맞게 제한적으로 생산 - 단기간에 조사되어 집중적으로 제공 2023. 4. 21.
119. 미시적 직업정보 / 거시적 직업정보 ◾ 미시정보 : 단기적 정보, 채용정보, 자격정보, 훈련정보 ◾ 거시정보 : 장기적 정보, 노동시장동향, 인력수급현황, 고용전망자료 2023. 4. 21.
118. 직업정보의 부문별 기능 ◾ 노동시장 측면 : 청소년의 진로탐색과 구직자의 구직활동 ◾ 기업측면 : 직무분석을 통한 합리적인 인사관리와 안전관리를 촉진한다. ◾ 국가측면 : 직업훈련정책수립과 고용정책의 기초자료 2023. 4. 21.
117. 박탈이론, 고용상태 잠재효과 5가지 ◾ 시간의 조직화 ◾ 공동의 목표 ◾ 활동성 ◾ 사회적 접촉 ◾ 사회적 정체성 또는 신분 2023. 4. 21.
116. 직무스트레스 조절변인 3가지 ◾ A/B 성격유형 : A형 성격유형이 B형 성격유형에 비해 스트레스에 취야하다. ◾ 통제위치 : 외부통제자가 내부통제자 보다 스트레스에 더 취약하다. ◾ 사회적 지원 : 가족 또는 조직 내 동료를 통해 스트레스로부터 안정감을 얻을 수 있다. 2023. 4. 21.
115. 결정적사건법의 단점 3가지 ◾ 일반적인 수행에 관한 지식, 기술, 능력이 배제될 수 있다. ◾ 응답자들이 사건을 왜곡하여 기술할 가능성이 있다. ◾ 특별히 훈련받은 사람이 필요하다. ◾ 직무분석가의 주관이 개입될 가능성이 있다. 2023. 4. 20.
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