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◾ 파급효과(이전효과)
: 노동조합이 조직되어 조직부문의 임금이 상승하면 고용이 감소하고 실업이 발생하며, 이때 실업자가 비조직부문으로 이동하면 비조직부문의 노동공급이 증가하여 비조직부문의 임금이 하락하게 되는 효과
◾ 위협효과
: 비조직부문에서 노동조합 결성 움직임이 나타나 이에 위협을 느낀 사용자가 임금을 인상하여 노동조합의 결성을 저지하는 것
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