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● 고용시장의 경직에 따른 신규인원의 진입 곤란
● 산업구조 변화에 따른 노동인력수급 변화에 대한 대처 곤란
● 기술 변화에 따른 신규기술인력의 재빠른 도입 곤란
● 노동력의 이동이 줄어들어 유연성이 낮아진다.
● 근로조건이 열악한 사업장의 경우 근로 환경개선 촉구가 어려워진다.
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