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◎ 보상적 임금 격차의 개념
: 직업의 임금 외적인 불리한 점이 있는 경우, 높은 임금을 지불하여 보상해 주어야 적절한 노동공급 을 확보할 수 있다는 것
◎ 임금의 보상격차의 원인
◾ 고용의 안정성 여부 : 고용이 불안정한 경우
◾ 작업의 쾌적성 여부 : 위험하거나 작업환경이 열악한 경우
◾ 교육 및 훈련비용 : 직업에 취업하기 위해 교육훈련비용이 과다한 경우
◾ 책임의 정도 : 막중한 책임이 따르는 경우
◾ 성공 또는 실패의 가능성 : 장래에 대한 불확실성
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